围绕持牌金控战略目标及金控平台建设核心任务，聚焦主业主责，强化资本运作，提升资本实力。定增项目完美收官，注册资本提升至34.15亿元，成为2017年以来国内首例国有上市金控集团定向增发成功案例；完成中韩人寿增资引战，引入5家国资新股东；完成商贸板块重组整合，同业竞争承诺事项圆满解决。推动融融、产融协同创新，深化省市县国资国企三级联动，推进长三角一体化战略协同，累计达成协同案例近360例，金额近380亿元。成功入围国务院国资委国企改革“双百行动”扩围深化名单，入选“2023中国企业改革发展优秀成果”。

加快实施创新驱动发展战略，着力开展技术创新、管理创新、机制创新，持续增强创新能力。提升数智赋能质效，与恒生电子共同试点搭建金控平台智能数据生态，打造一站式综合金融服务平台，智慧金融项目获浙江省青工创新创效铜奖。全面风险管理项目获中国上市公司数字化转型优秀案例和中国数字化转型优秀案例奖，福利多员福平台获全球保险科技案例奖。优化人才发展生态，构建金融行业人才管理MD职级体系和宽带薪酬体系，打造激励相容的决策授权机制。践行绿色金融理念，确立以Orient为核心理念的ESG战略框架体系，获中国上市公司ESG最佳实践案例，入选中国上市公司ESG领先100案例。

坚持“清廉与发展一体抓”，以“清廉东方”建设为主线，坚定不移深入推进全面从严治党。强化廉洁风险防范、权利制约和文化滋养，“国有金控集团‘五表两图一矩阵’廉洁风险排查工作法”获第三届“中国廉洁创新奖”提名奖，是此届唯一一家获得该项荣誉的浙江省国有企业。建立健全“目标统一、优势互补、资源共享”的“N+2”大监督体系。绘制清廉金融文化“一三三六”建设蓝图，统筹推进清廉金融文化品牌“廉立方”一体化建设，反腐视频《清廉保险单》获省国贸集团一等奖，创新打造具有浙江东方特色的“四类”廉洁文化阵地。立体化打造合规体系，入选省国资委合规管理示范创建企业，荣获WeLegal法盟“最具潜力法务/合规团队或个人TOP 10”、LCOUNCIL颁发的“年度卓越影响力奖”。