《国企》杂志融媒浙江讯    为进一步提升青年人才服务水平，激发人才干事创业活力，更好赋能“三个一号工程”，诸暨全面实施“服务青年人才暖心十件事”，全力打造“诸才云集”最优生态。下面就让我们来看看“服务青年人才暖心十件事”都有哪些硬核举措吧！

01

消费有YOUNG,实现优享“E时代”

发动商圈、街区、景点、酒店等，推广“绍兴人才码”，累计入驻平台商家不少于200个，为青年人才消费旅游提供专享优惠。

02

成长有Young，构筑技能“强磁场”

优化青年技能人才培育环境，通过开展青年岗位能手、青年工匠评选、青工技能工作室创建等，为青年人才成长搭建平台，每年培育青年岗位能手、青年工匠等青年技能人才30人以上。

03

居住有Young，托起留诸“安居梦”

大力推进人才公寓升级改造，对公寓室内空间、园区景观绿化、商业及交通设施等进行改造提升，累计改造公寓不少于150套，改造室内面积不少于12500平方米。修订人才公寓租赁政策，切实改善青年人才居住体验。

04

交友有Young，扩大社交“朋友圈”

助力青年人才活力交友，开展“青春有约”越青系列活动，如“西施音乐节”“美食小分队”“咖啡集市”“古装游园会”等符合青年喜好的趣味团建活动，全年开展活动10场以上，覆盖青年人才3000人次以上。

05

亲子有Young，打造育儿“亲生活”

为青年人才子女提供亲子服务，每年组织亲子研学游、假日小队、流动少年宫等活动不少于10场，在报名过程中，优先为青年人才子女提供参与名额，让带娃变得轻松又有趣。

06

生活有Young，开辟活动“新空间”

在商圈、街区、楼宇、农场、民宿等青年聚集场所，打造不少于10个“人才之家”“青年之家”，为青年人才团建交流、社团交友、志愿公益等活动提供阵地支持和消费优惠。

07

健康有Young，提供身心“加油站”

打造城乡15分钟健身圈，建设更多体育场所，组织好青年体育锻炼活动，每年开展“健康活力”“阳光心理”“快乐生活”等活动不少于50场，覆盖青年人才不少于2000人次。

08

护航有Young，定制诉求“新热线”

将“青年人才服务”纳入12355青少年服务热线窗口，选配专职青年社工，为青年人才搭建公益服务热线，提供政策咨询、法律维权、心理疏导、意见收集等服务，着力解决各类青年人才的问题诉求。

09

沟通有Young，畅通建言“主渠道”

定期组织青年人才交流活动，通过茶话、沙龙、主题分享等形式搭建青年人才互相交流、建言献策的平台，每年举办不少于10场，覆盖青年人才500人次以上。

10

服务有Young，架起服务“连心桥”

组建“青枫小侠”人才伙伴队伍，为青年人才打造管家式“服务链”，推动人才政策宣达、用达、效达，实时做好信息反馈；累计招募“青枫小侠”人才伙伴不少于50人，开展政策宣讲、服务快兑等活动不少于30场。