《国企》杂志融媒浙江讯     根据绍兴市委统一部署要求，绍兴市国资委在17家市属企业组织开展“图强争先”大比拼季度标兵、季度先进评比工作，激励国资国企广大党员干部图更强、争一流、敢首创，努力在推进国有企业做强做优做大上敢为善为、争先建功。

先进评比重点围绕三个“一号工程”“十项重大工程”、杭州亚运会（亚残运会）筹办、“枫桥经验”60周年纪念活动等中心工作，聚焦国企改革发展重要任务，以四个“突出”为导向：

突出政治导向

坚决贯彻习近平总书记对国有企业改革发展和党的建设重要论述，坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，守好“红色根脉”，有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

突出基层导向

聚焦创新深化、改革攻坚、开放提升三大领域，注重发现在基层一线、重点工程、重点项目扎实历练、履职尽责、肯吃苦敢担当的优秀干部。

突出实干导向

自觉践行新发展理念，具有高度的事业心、责任感，树立正确的政绩观，敢于打破常规，破除条条框框，迎难而上、埋头苦干、开拓进取，成效显著，实绩突出，群众公认。

突出清廉导向

做到勤政清廉、勤勉干事，带头遵守党规党纪、国家法律法规，严以修身、严以用权、严以律己。

市国资委将在评比先进基础上及时晒业绩、亮成果、展风貌，营造干事创业、创先争优、晋位升级的浓厚氛围，持续提升国企干部的使命担当意识，以高质量国企干部队伍建设推动国资国企各项改革工作提质增效。