《国企》杂志融媒浙江讯     连日来，杭钢集团党委认真贯彻落实党中央和省委统一部署，根据省国资委党委二十条指导工作方案要求，以高站位、高标准、高要求推动主题教育走深走实。

        各单位党组织统筹谋划、精心组织，结合自身实际制订工作方案，全面学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精髓要义、实践要求，不断汲取奋发进取的智慧和力量，让主题教育富有“杭钢特色”、彰显“杭钢味道”。

        总部党委以持续打造高水平“五型”总部为抓手，以头雁标准、奋进姿态，深入实施“一流总部”领跑行动、“三服务”陪跑行动、“基层党建”助跑行动，促进工作作风进一步转变、服务基层进一步高效、治理效能进一步提升。

       宁钢党委把大力实施“11856”工程、坚决打赢“三大会战”、打好“三大持久战”作为检验主题教育新成效的切入点和发力点，推进主题教育成果转化，为全面实现“六个一流”的世界一流企业目标奠定政治基础。

       环保集团党委各级领导干部学在前、严在前、干在前，边宣讲、边调研，认真研读主题教育学习材料，跟进学习习近平总书记最新重要讲话。

       菲达环保党委将主题教育与中心工作紧密结合，大力实施“五项行动”，突出“重创新、提质效，强意识、谋发展，严管控、提绩效”。

        工贸学院党委以“立体式分布、场景式互动、特色式转化”推进党的创新理论学习，领导干部带头讲党课，“8090”青年教师理论宣讲团和“00后”瓯潮学生宣讲团进教室、进宿舍、进企业，把鲜活的理论知识送到基层一线。

         工业学院党委在组建“8090”“00后”宣讲团的基础上，充分发挥“思政特派员”作用，开展主题教育“晨学会”“我读你听——经典作品精神午间分享会”，在学深悟透党的创新理论方面走在前列、作出示范，做到感恩前行、探路先行、团结同行。

       公管公司党委建立“天天自学、周周领学、月月研学”学习机制，将主题教育与打造“一核两翼五新”发展战略深度结合、同步推进。离退休干部处党总支采取“三学”“三化”“三度”的学习方法，推动理论学习入脑入心，以学强素质、以改促规范、以优提服务，扎实开展主题教育，切实提升服务管理能力。