《国企》杂志融媒浙江2023年4月25日讯   4月20日至21日，浙江省诸暨市举办市属国有企业党组织书记“大抓基层 三型建设”专题培训班，来自国资公司、建设集团、水务集团、文旅集团、传媒集团、新城集团等市属国有企业的32名党建工作分管领导、业务科室负责人和党支部书记代表参加培训。

学员们首先来到杭钢集团，集中参观杭钢集团党建展厅，深入学习了解杭钢集团发展历程及党建引领企业高质量发展的先进经验。杭钢集团党委组织部(人力资源部)部长戚雄伟等同时热情为培训班学员现场指导和交流。

在杭州西站，学员们实地走访了规划展示馆、党群活动馆及人才会客厅，详细了解“在西站”党群服务中心通过创新服务，推动科创群体融入“党建圈”“治理圈”“生活圈”的情况。

在绍兴城投集团，学员们深入了解绍兴城投深化“初心铸魂、匠心筑路”党建品牌创建的实践经验和工作成效，集团负责人还介绍了支部建在项目上、开展立功竞赛等特色做法。

最后，学员们前往绍兴黄酒集团。在参观企业展厅后，双方就党建联建机制深化、“三型争创、强根壮脉”行动开展、党建品牌创建等工作进行深入交流。

培训期间，《国企》杂志社社长助理、《国企》融媒体运营中心总监张文辉结合《国企》杂志和融媒体工作在当前与国资国企党建统领工作的紧密关系，特别是做好国企党建报道、强化国企改革治理等进行了阐述；《国企》杂志国企网浙江频道总监、浙江省委党校特聘导师蒋鑫富专门做了《争当“思考型”国企党员干部——围绕深入学习二十大精神推进大抓基层“三型”建设》的主题党课，蒋鑫富导师重点讲了三个方面：一是围绕“国资精神家园”思考问题，做到心中有底；二是围绕”国企精神家园“思考问题，做到心中有数；三是围绕“员工精神家园” 思考问题，做到心中有路。同时，在讲述要点中，将建设“变革型”基层党组织、建设“担当型”基层干部队伍、建设“先锋型”党员队伍结合起来，以生动丰富的先进典型人物、事迹，用讲述“党建好故事”的形式与大家分享，达到了良好的现场教学与课堂教学互动互励的效果。

《国企》杂志是由国务院国资委批准并支持创办的一本坚持正面宣传国有企业的高端财经新闻杂志，创办于2006年。2010年4月，国务院国资委第155次党委会议决定，《国企》杂志作为全国党建研究会国有企业党建研究专业委员会的唯一宣传平台，全方位研究宣传国企党建工作。2011年3月和5月，国务院国资委党建局分别召开国企专委会联络员会议，要求把《国企•党建》杂志订阅到各个党支部。诸暨国资国企的广大党员干部对《国企》杂志很有感情，他们把订刊读刊用刊与做好本职工作较好地结合，起到了理论指导实践的作用。在交流环节，作为市属国有企业党组织书记“大抓基层 三型建设”专题培训班带队的诸暨市委组织部副部长何浩明深有感触，他表示今后在加强国企党建工作中要不断创新交流学习的方式方法，同时将结合“枫桥经验”与国有企业在企业改革和基层治理上，通过借势借力《国企》杂志国企网平台、确定主题与交流内容，以举办论坛的形式和省内省外的同行专家领导分享论坛成果。

考察结束后，召开了市属国有企业党建工作座谈会，5位国企党建工作分管领导和4名基层党支部书记分别作了交流发言。

会议指出，要以党的二十大精神为指引，牢固树立“党建做实了就是生产力、做强了就是竞争力、做细了就是凝聚力”的理念，切实增强做好国企党建工作的责任感、使命感、紧迫感。要着眼党建工作机制理顺、基层组织建强、实质作用发挥等目标，不断创新工作载体、创设活动平台，有效提升国企党建工作的制度化、规范化、科学化水平。要压紧压实党组织书记抓党建工作第一责任人责任，持续提升党务干部能力素质，不断强化督查考核，进一步增强做好国企党建工作的政治保障、组织保障和制度保障。