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五个常“清”,让廉洁文化“生根发芽”

发布时间:2022-6-28 18:10 责任编辑:张州

为推动廉洁文化“生根发芽”,中建四局五公司惠州分公司以“超英精神”为引领,发挥先行示范作用,以五个常“清”出新招、鼓实劲、谋实效,努力构建风清气正、干事创业的良好环境。

落地生根,让阵地常“清”

厚植土壤,做好工作安排。年初,分公司召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议。会上,分公司党总支结合全年重点任务,对分公司超英廉洁文化示范点建设工作进行了全面部署,明确重点打造南山科技创新中心(二标段)超英廉洁文化示范点,发挥先行示范作用,点上出彩,带动实现全司新开项目超英廉洁文化示范点全覆盖,为示范点创建工作提供工作方向。

点上出彩,抓好示范建设。分公司立足南山科技创新中心(二标段)项目的重要建设意义,明确了项目示范点创建的目标及任务,统筹策划创建方案;并做好“两个及时”,设立“超英安全警示镜”、悬挂“超英精神”横幅、设置“超英廉洁文化墙”及廉洁文化宣传栏,及时做好“2+X”视觉文化覆盖;按节点做好“牌、书、宣、讲、签”五步程序,成立项目创建小组,及时做好全年工作部署。

日常浇灌,让思想常“清”

为扎实开展十九届中央纪委六次全会精神的学习,充分发挥党员领学作用,分公司党总支采取集中学习、自主学习、“三会一课”学习等形式统筹开展全会精神学习,南山科技创新项目结合一线工作特点进行了深入探讨交流。为实现学有所得、学有所思、学有所悟,本着学考结合、以考促学的原则,分公司依托学习强国APP组织线上答题,不断巩固和检验学习成果。

为纵深推进党风廉政建设各项工作,做好日常思想教育,分公司多措并举,组织项目开展纪律教育“学原著、读原文、悟原理”活动;同时以党员干部依法履职、廉洁从政从业为主题,采取理论阐述和案列解读相结合的方式,综合开展岗位任职教育、岗位示范教育、岗位警示教育,增强项目职工的纪律教育。

修建歪枝,让监督常“清”

组建超英突击队,奏响廉洁监督协奏曲。分公司组建南山科技创新项目“超英突击队”,联动项目综合监督员立足监督职责抓好安全目标和任务,明确划分“纪检监督区”,超英突击队每日联合安全管理人员负责现场巡查,以安全管控四点(划定重点、分清盲点、固住基点、攻克难点)为主攻方向,积极构建双重预防机制。

强化关键环节、关键岗位监督检查。为压实项目一线的监督责任,项目综合监督员结合生产实际,对物资进场、材料验收、废旧物资处理、疫情防控等内容进行旁站监督,督促和引导关节关键岗位人员思想不跑偏,生产经营工作不走样。

及时纠偏,拧紧员工思想“安全阀”。项目综合监督员按照日常宣教要求,积极与项目经理、支部书记常态化开展开展廉洁谈话,做到项目班子全覆盖、新入职员工全覆盖、项目关键岗位全覆盖。截至目前,项目部已开展廉洁谈话17次,保障廉树常“清”,作风端正。

联合培育,让关系常“清”

廉洁文化进单位。项目积极开展“廉洁共建”活动,把廉洁文化融入到监管单位、业主单位、监理单位和分包分供单位的廉洁文化建设中,健全互联互动的共建机制,积极构建“资源共享、优势互补、互相促进、共同提高”的廉洁共建新格局。

廉洁文化进家庭。项目组织开展“家庭安全协管日”活动,选拔安全管理“红色标兵”,邀请家属到项目参观交流。活动中,综合监督员进行了党风廉政建设宣贯,并组织员工及家属签订《家属助廉承诺书》,让家属及员工深刻意识到廉洁对个人、家庭及企业的重要性,筑牢拒腐防变的“家庭防线”。

廉洁文化进岗位。项目综合监督员结合业务工作组织项目全体管理人员签订《项目廉洁从业承诺书》56份,同时积极开展“七项权利”解读、宣贯,每季度组织项目关键岗位人员填写识别岗位廉洁,签订《关键岗位廉洁从业承诺书》。

开花结果,让成果常“清”

宣传有深度。南山科技创新中心(二标段)项目通过建阵地、强教育、严监督、多联动等方法打造超英廉洁文化示范点,大力弘扬超英精神,为项目营造了风清气正、纪律严明的良好工作氛围,助力项目生产经营不断取得佳绩,项目清廉风貌先后在人民日报、人民网、中国日报网、中华建设网、央广网等省市级、国家级媒体取得了亮相。

践行有温度。南山科技创新中心项目在做好疫情防控各项工作的同时,积极履行社会责任,践行央企担当,组织“超英突击队”“党员突击队”、“精诚志愿者服务小分队”迅速行动、主动靠前,支援深圳市南山区曙光社区、南山区住建局核酸检测,先后共计服务2.1万人次。

团队有高度。项目团队不断努力,融入生产、奋进齐聚力,荣获中建集团“建证力量·示范党支部”、中建集团建功“十四”五青年突击队、广东省总工会模范职工小家、中建四局先进基层党组织、中建四局生产履约金牌项目、深圳市建筑行业产业化行业示范工程等多项集团、局、公司荣誉,为项目打造超英廉洁文化示范点再添新篇章!

接下来,中建四局五公司惠州分公司将继续以点带面,推动南山科技创新项目超英廉洁文化示范点建设的同时,做好示范点全覆盖工作,以“超英精神”为引领,夯实基层监督,扎实养护廉洁文化常“清”树,为打造精品项目、实现优质履约保驾护航。(通讯员:潘江萍)



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