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大兴安岭塔河林业局党委“上带下联” 架起基层党组织“连心桥”

发布时间:2022-6-27 14:16 来源:《国企》 作者:郑云露 责任编辑:张歆

为筑牢党建基础,激发基层党组织活力,大兴安岭林业集团塔河林业局党政班子成员俯下身子深入基层,发挥示范引领作用,在局机关与基层党组织之间架起了“连心桥”。


“上带+下联”,推动责任下沉。班子成员结合分管工作,实施处级领导干部“上带下联”党建联系点制度,即:带动一个机关党支部,联系一个基层党组织,将全局中心工作和分管战线工作结合起来,使机关与基层工作互动起来。在春防期间,党政班子成员深入基层靠前指挥,值守备战,业务科室各司其责全员参与,通过召开专题会议、实地查看、调研走访等方式,及时了解掌握形势动态,对森林防火、疫情防控等工作进行联防联控,推动责任下沉,确保信息通畅、指挥高效,各项工作万无一失。


“党建+共建”,凝聚组织合力。每名班子成员带动机关党支部联系基层党组织,相互之间通过主题实践、主题党日等方式,开展了以“理论实践同提升 ‘上下’一心促发展”“我为党旗添光彩 爱绿护绿在行动”等为主题的党建共建活动;围绕“发挥党员作用 勇于担当作为”、党的十九届六中全会精神、筑牢意识形态阵地等内容讲专题党课,搭建起以“上带下联”为核心,各级党组织为羽翼,党员干部共同参与的长效化党建工作机制,实现“上带”与“下联”资源的最优配置,有效凝聚各级党组织合力,共同提高党建工作水平。


“服务+发展”,增强民生福祉。班子成员坚持把一以贯之改善民生福祉,孜孜不倦提升职工幸福指数作为基层党建工作的出发点和落脚点,经常深入基层,与坚守在管护站、瞭望塔等工作岗位的一线人员进行沟通交流,对其进行心理疏导并及时了解他们的生活所需和实际困难,提升服务职工的针对性和有效性。每逢节假日,对困难党员、群众进行走访慰问并送去慰问品和慰问金,真正做到使组织优势转变为服务职工的行动优势,不断激发一线职工工作干劲,进一步增强企业职工的民生福祉。




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