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2022年度“国企党建创新优秀案例”征集启事

发布时间:2022-6-20 18:06 来源:《国企》 责任编辑:张尧

2022年度“国企党建创新优秀案例”

征集启事

各有关单位:

党的十八大以来,国资国企认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署,始终用总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述统领国资国企全部工作,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,勇于担当作为,切实做到党中央和习近平总书记决策部署到哪里就贯彻落实到哪里。

今年以来,国资国企坚持以党的政治建设为统领,弘扬伟大建党精神,巩固拓展党史学习教育成果和全国国有企业党的建设工作会议精神落实成果,坚持锻长板补短板,抓提升、深融合、重实效,切实将党的政治优势转化为企业发展优势、创新优势、竞争优势,以高质量党建引领保障国资国企高质量发展,取得优异的成绩。

为充分展现各企业在党建领域的创新成果,《国企》杂志拟开展2022年度“国企党建创新优秀案例”征集活动。通过此次征集活动,生动展示各企业抓党建强党建中最突出的亮点、最典型的做法、最具特色的经验、最叫得响的品牌。

现将有关征集事项通知如下:

一、征集总体原则

1.体现公平性。征集过程公开、公正、透明。

2.突出独创性。征集内容集中展现各企业党建创新实践中提炼总结的独具特色的做法和经验,不要求面面俱到。

3.彰显价值性。各企业推荐的党建创新优秀案例须体现做法、经验的可借鉴性、可推广性。

二、参与对象及截止时间

1.参与对象为中央企业及全资子公司,各省级、市级国资委及所属国有企业。

2.所有参与征集的案例均以其上级部门方式报送,不接受个人署名报送;可在文末注明完成该案例材料成员构成名单(姓名+部门及职务,不超过6人)。

3.报送时间截止为:2022年8月15日,请将征文电子版及图片打包(文档名:单位+文章名)报送至gqdjcx@126.com邮箱,过期不予受理。

三、案例选题方向

案例围绕国有企业在坚持党的领导、加强党的建设,以高质量党建引领保障企业高质量发展的突出特色和典型经验,体现典型性、独创性、价值性。案例选题方向如下:

1.落实“第一议题”制度,使之不断规范化、常态化、实效化

2.加强党的领导和完善公司治理相统一

3.建设高素质国有企业领导人员队伍

4.深入推进人才强企战略

5.加强国企基层党组织的组织、制度、作风建设

6.“学史力行”“我为群众办实事”活动制度化、常态化、实效化

7.做好混合所有制企业党建工作

8.加强和改进企业思想政治工作

9.深化国有企业全面从严治党

10.建立科学党建考评体系

11.推进高质量发展与坚持反腐倡廉相结合

12.加强群团工作,重视国企青年人才培养

13.战疫一线,党旗飘扬

14.其他

四、征集流程

1.公开征集(2022年6月1日至8月15日)

在《国企》杂志发布征集启事,国企网设立征集专栏,国企公众号发布征集通知,正式启动公开征集工作。

2.案例初步甄选(2022年8月16日至8月25日)

《国企》杂志编辑部对征集到的案例进行整理、分类,对相关数据的真实性和准确性进行核实,形成案例的初步名单。

3.专家评审(2022年8月26日-9月10日)

《国企》杂志成立专家委员会,对初步形成的名单进行复审,确定最终的优秀案例名单。

4.宣传。对最终入选的优秀案例,国企网、国企微信公众号将开辟专门版面或频道予以宣传报道。

5.出版。所有最终入选的党建优秀案例,将由《国企》杂志汇总,以杂志专刊的方式出版发行。

五、案例要求

1.案例要求:观点正确、特色鲜明、重点突出、图文并茂,案例选取典型独特、做法总结全面到位、语言鲜活接地气,每篇文章字数3500字以内,并提供4张以上、每张尺寸不小于1.5M的照片(配图说)。    

2.格式要求 

①文章标题采用三号黑体,居中,一般不超过15字;副标题采用四号仿宋体;作者在标题下方,作者名采用四号楷体。

②摘要采用五号楷体。

③正文采用五号宋体,文中一级标题采用小四号黑体居中,二级标题采用五号楷体。

六、权益保护 

1.企业推荐作品如有违反国家法律、行政法规、部门规章的情形,报送单位自行承担一切后果,主办方将保留由此造成负面影响进行维权的权利。

2.主办方尊重并保障作品的著作权,因报送单位和个人原因造成的著作权纠纷,由报送单位和个人自行解决。

3.请勿一稿多投,如有发现,主办方将取消其入选资格。如报送单位有其他用途,需提前告知主办方。

4.本次活动最终解释权归《国企》杂志所有。

七、联系方式

联系地址:北京市西城区安德路112号综合楼《国企》杂志编辑部

联系电话:17710780039

联系人:冀老师     

电子邮箱:chinesesoe@163.com(邮箱名为“国企党建创新”首字母)

《国企》杂志编辑部

2022年5月30日



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