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晋能控股煤业集团白洞矿业公司多措并举推进精神文明建设

发布时间:2022-1-19 14:01 来源:《国企》 作者:邱中秋 责任编辑:张歆

晋能控股煤业集团白洞矿业公司积极贯彻落实集团公司精神文明建设会议精神,多举措扎实开展精神文明创建活动,加强组织引领,树立先进典型,开展文明活动,推动社会主义核心价值观融入企业发展和员工生活,为推进企业高质量发展汇聚强大的精神力量。


加强组织引领,落实文明制度。公司党委通过《白洞矿业公司精神文明建设考核办法及考核标准》,对公司各党支部进行督导考核,并每月定期收集“精神文明建设日常工作、重点工作考核内容及标准表”,层层抓落实,处处见成效,使公司精神文明建设活动逐步走上经常化、制度化、规范化的发展道路。同时,按照集团公司要求,每月按时上报公司精神文明建设工作要点、实施情况汇报材料,真正把精神文明建设各项工作任务落到实处,开创精神文明建设新局面。


树立先进典型,传递榜样力量。公司常态化开展“季评十好、年评十佳”评选推荐活动。每季度评选爱岗敬业、敬老孝亲等道德模范,在矿区广场显著位置设立“十好十佳”公示榜,用图文并茂的方式展示道德模范事迹,鼓励职工群众积极向身边的“最美典型”学习;每年度评选文明单位标兵、文明单位、文明示范区、精神文明先进工作者、文明员工、文明员工标兵并召开表彰会议进行表彰。通过选树一批有影响的先进典型,激发员工群众的思想认同,引领道德风尚。


开展文明活动,提升员工素养。公司结合实际,按照《白洞矿业公司精神文明建设2021年工作要点》,不断推动精神文明创建活动,通过持续开展道德讲堂活动,引导员工筑牢信仰之基,补足精神之钙,把稳思想之舵;开展文明餐桌活动,倡导健康、绿色、节约、文明的餐饮文化;开展文明家庭创建活动,以“家风”促“企风”,凝聚公司发展的正能量;开展文明上网活动,构建和谐文明的网络环境。此外,还广泛开展党员干部扶贫帮困送温暖、感恩活动等主题实践活动,以精神文明建设的新成果引领风尚,汇集力量,以团结奋进的精神力量推动公司改革和发展。




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