请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版
大唐环境:以智慧党建引领高质量发展

发布时间:2022-1-12 14:00 来源:国资委 责任编辑:张辉

党建兴则企业兴,党建强则企业强。大唐环境产业集团股份有限公司党委旗帜鲜明加强党的领导和党的建设,将党建和信息技术深度融合,积极探索党建智慧化工作模式,开发智慧化党建系统,全力打造高效、规范、互动的现代化党建工作模式,不断推进党建与中心工作深度融合,促进管党与治企的有机统一、质量和效益的同步提升,开启了高质量发展新征程。


强根铸魂守初心 ,搭建智慧平台“加油站”


企业要实现高质量发展,首先必须强“根”铸“魂”。大唐环境公司党委切实提高政治站位,坚持以政治建设为统领,因地制宜提出了智慧党建工作目标,紧抓党史学习教育和建党百年的契机,强堡垒、聚合力、树形象,推动思想行动回归初心、业务发展回归本源。


智慧化党建系统是大唐环境科技工程公司推出的一套针对党员学习和党组织活动的管理系统软件,为党组织提供学习可视化、组织智能化、活动流程标准化,使党员学习内容更丰富、党组织管理更便捷。


大唐环境公司党委将智慧化党建平台作为党员干部在线理论学习的主阵地。该平台具备五大模块党员学习内容,包含《求是》杂志每期学习导读PPT、党建学习音频、不同时期党建视频影像、500部红色影片、500套系统PPT学习模板、活动模板,使党员可以足不出户瞻仰各个革命历史展馆,观看经典红色老电影,丰富了学习体验,满足了公司党员“随时学、掌上学、特色学、互动学”的需求。


大唐环境公司党委在智慧党建系统创新设计了电脑和手机端两个使用端口。其中,电脑端面向公司各级党组织和党务干部,可开展组织管理等10余个维度近60项管理工作;手机端面向全体党员,具有“三会一课”内容学习、党组织考核等功能。“指尖党务管理”最大范围延伸了党建服务触角,实现了公司、党组织、党员线上线下办公协同。推行“党委—党支部—党小组—党员”四层级党建数据集成管理,实现了党组织动态一目了然、党务管理一点即通、党员服务一线相连。


同时,创建“智慧党建展厅”,利用多媒体展示、历史图片、互动体验、党建工作成果展现等多种形式,融严肃的党建教育主题于生动的展示体验之中,使智慧党建的观念深入人心。


在智慧党建系统的支持下,大唐环境公司党员、党务工作者只需要下载APP,就可以随时随地学习、办公,从而让党建工作渗透到工作与学习的微观层面,为公司党建量化管理和党建决策提供了强大数据支撑,成为了公司有特色、具价值、接地气的创新示范品牌和“强根固魂”利器。


“创新活水”善作为,打造党务管理“新引擎”


面对生产经营中的“卡脖子”问题和制约发展难题,大唐环境公司党委在智慧党建平台开展“党员揭榜攻关、争创最强堡垒”活动,公司46个党支部全部参与“党员揭榜攻关、争创最强堡垒”活动。


在脱硝喷氨优化、工业废水处理等技术攻关项目中,环保研究院第一、第三党支部党员青年联合揭榜,合力攻坚。目前,“喷氨总量优化技术”已在十余台机组成功应用,“高盐废水旋转雾化蒸发技术”已完成两台机组的工程示范;特许经营党支部开展脱硫废水再利用探索、完成氧化风母管实现单元制到母管串联改造科技项目及工业水改造和管道伴热改造,有效解决脱硫废水处理成本高、程序复杂,火电机组长期低负荷下氧化空气系统耗电率高以及的严重缺水和冬季极寒情况机组安全运行等难题,为经营发展贡献了力量。


另有包含脱硫石膏综合利用技术攻关项目在内的十余个课题进入通过可研审查,进入实施阶段,为大唐环境开拓“十四五”循环经济市场奠定了坚实基础。


提质增效担使命,构建多频共振“高速路”


大唐环境公司党委及各级党组织始终坚持与国资委、中国大唐集团公司党建重点工作相对接、同部署,利用智慧党建系统,进一步拓展“数智化+党建”与业务工作的融合,促进党建与业务工作线上线下资源共享、优势互补、协调发展,让党建工作不偏不虚、富有实效。


作为环保企业,大唐环境公司聚焦服务国家双碳战略目标新机遇,谋划减污降碳协同增效发展新格局,做实“三提两降一治”专项工作,深入开展“明强转促”主题活动,认真组织党史学习教育,推动实现业务突围和提升市场开发水平,助力转型发展。


以“低碳”发展为切入点,聚焦新能源产业,持续稳固风电、光伏等新能源EPC项目,进一步提升中国大唐集团公司新能源机组的保障能力;全力发展系统外风电、光伏业务,加快盈利模式转型,提升综合盈利能力;试点开展碳捕集业务,推进煤电碳捕集示范工程落地;突破市场准入瓶颈,探索开展土壤及矿山修复、储能、氢能等新业态,寻找高质量发展新的利益增长点。


今后,大唐环境将继续依托智慧党建系统,以党建与中心工作深度融合为目标,将党建工作的“软实力”转化为企业发展的“硬支撑”,走出更有效率、更具活力的高质量发展之路




国企网-《国企》杂志社官网版权与免责声明:
  • ① 凡本网注明“来源:国企网或《国企》杂志”的所有作品,版权均属于国企网,未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的,应在授权范围内使用,并注明“来源:国企网”。违反上述声明者,本网将追究其相关法律责任。
  • ② 凡本网注明“来源:XXX(非国企网)”的作品,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
  • ③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的,请在30日内进行。
返回顶部